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2025.12.03

管理職・キャリア女性が婚活でつまずく本当の理由

「もう疲れました。
仕事も頑張ってきたのに、結婚だけどうにもならないんです。」

35歳・管理職のAさんは、静かにこう話しはじめました。

仕事は順調。
部下にも慕われ、職場での評価も高い。
ご両親も誇りに思うほどのキャリアを築いてきました。

でも──婚活だけがうまくいかない。

ある男性とは楽しく話していたのに、
「結婚したら仕事どうするの?」の一言で会話が止まり、
別の男性には
「Aさんはしっかりしすぎてて、僕には釣り合わない」
と言われたことも。

Aさんは言いました。

「本当は気の強いタイプじゃないんです。
仕事だからそう振る舞ってるだけなのに…
でも、誤解されちゃうんですよね。」

これは、管理職・キャリア女性から本当によく聞く声です。

管理職・キャリア女性が婚活で抱えやすい“5つの壁”

とにかく時間がない。休む体力も残らない。

  • 会議

  • トラブル対応

  • 部下のフォロー

  • 週末の資料作成

自分のための時間を取ることさえ難しい。

だから婚活が後回しになる。

実際、Aさんも

「休みの日は寝て終わるんです…」

と語っていました。

▶ しかし婚活は“動いた時間”がそのまま成果になる世界。

時間がない女性ほど、上手に手助けを得る仕組みが必要なのです。


仕事とプライベートの「キャラのギャップ」が伝わりにくい

職場では “判断する側”。

婚活では “選ばれる側” も意識しないといけない。

でも、男性はそこを理解できていないケースが多いんです。

実際に男性からは、こんな声を聞きます。

  • 「強い女性は苦手と感じてしまう」

  • 「仕事優先になりそう」

  • 「デートの時間がなさそう」

もちろん誤解ですが、

婚活では 初期のイメージが大きく影響 します。


男性の自尊心を刺激してしまうケースがある

キャリア女性は論理的で行動が早い。

普段の仕事のスタイルが、婚活でも出てしまうことがあります。

すると男性側は、

  • 「自分がリードできないかも」

  • 「自分より年収が高いかも」

  • 「尊敬はできるが、緊張してしまう」

と無意識にプレッシャーを感じることが少なくありません。

▶ これは“悪いこと”ではなく、むしろ魅力。

ただ、男性が安心できる距離感の作り方が必要なのです。


出会いが極端に少ない

管理職になるほど

職場のコミュニティが閉じていきます。

  • 周りは既婚者ばかり

  • 異性との接点がない

  • 社内恋愛なんて論外

Aさんも

「そもそも出会える場がない」

と言っていました。


仕事を手放す気はないが、結婚もしたい。伝え方が難しい

キャリア女性の多くは

“仕事も人生の大事な一部”。

でも男性は、

“家庭を支える女性像”

を想像することも多い。

ここに価値観のズレが生まれます。

▶ 実は男性は「仕事を続けてほしい派」の方が多い。

ただ、伝え方で誤解されるだけなのです。

男性が抱える「キャリア女性への3つの誤解」

① 気が強い

→ 実際は仕事の役割で強く見えるだけ。多くのキャリア女性は穏やか。

② 家庭を優先しなさそう

→ 本当は「両立したい」のに伝わっていない。

③ 収入にプレッシャーを感じる

→ 男性側が勝手に比較してしまうだけ。

これらはすべて“誤解”。

だからこそ、誤解を丁寧に解く婚活が必要になります。

婚活を成功させるためのポイント(実例付き)

① “ギャップ”を少し見せるだけで距離が縮まる

Aさんが実践して効果があったのは、

「仕事はしっかりしていますが、

 私生活ではのんびりした性格なんです。」

と言葉にしただけ。

たったそれだけで男性の反応が変わりました。


② “弱み”を少し出すと安心感につながる

  • 苦手なこと

  • 休日の過ごし方

  • 甘えたい気持ち

これをほんの少し見せるだけでOK。

「完璧な女性は近づきにくい」

という男性心理を中和できます。


③ 仕事と婚活の時間を“並列”におく

Aさんは、

「仕事が落ち着いたら婚活しよう」

と何度も先延ばしにしてきました。

しかし、その “落ち着くタイミング” は永遠に来ません。

そこで私たちは

週に1回30分だけ、婚活の時間を作る

というルールを一緒に設定しました。

それだけで、行動量は大きく変わります。


④ プロに“時間調整”を任せるのも戦略

キャリア女性は忙しすぎる。

だからこそ、相談所のサポートを最大活用できます。

  • 相手探し

  • 調整

  • 日程決定

  • アドバイス

  • メンタルフォロー

すべて任せることで、婚活がラクになります。


⑤ “対等な関係”を求める男性を選ぶ

キャリア女性に合う男性は、

  • 女性の仕事を尊重できる

  • 支え合う価値観がある

  • 家事も分担できる

  • 精神的に自立している

こういうタイプです。

実際にAさんも、

「仕事も家庭も一緒に作っていきたい」

という男性と成婚されました。

まとめ

キャリア女性の婚活が難しくなるのは、

“能力”ではなく “誤解” のせいです。

あなたの本当の魅力は、

伝え方を少し工夫するだけで

驚くほど男性に届きやすくなります。

あなたはずっと頑張ってきました。

仕事も、人生も。

婚活だけがうまくいかない理由は

“あなたのせい” ではありません。

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